人才戰略

一. 公司介紹

    寧波麥博韋爾（MobiWire)移動電話有限公司”是一家專業從事移動電話及電子產品研發、生產、銷售、
服務的外商獨資企業。
    總投資7500多萬美元，擁有20條先進的SMT生產線和30條裝配線。主廠房占地22，000平方米；擁有高
級管理、研發和技術人員400多人，總員工數近2000人。年產量超過2000萬臺，年產值突破13億!
    2003年，波導和薩基姆成立寧波波導薩基姆電子有限公司，共同致力于GSM手機研發與制造；
    2006年，波導和薩基姆成立合資研發公司：寧波薩基姆波導研發有限公司(NSBRD)，共同致力于手機研發；
    2011年，研發中心獨立，成為寧波薩瑞通訊有限公司，致力于移動通訊終端設備全套方案開發和技術支持；
    2012年，寧波現代薩際通移動電話有限公司更名為寧波麥博韋爾移動電話有限公司；并在上海設立上海薩
瑞通訊有限公司，在深圳成立辦事中心。
		

二. 用人理念

    讓仁者有廣闊的空間；讓能者有其應有的職位；讓勤奮者有好的回報；讓仁、能、勤者成為領導。使員工在
物、心兩方面都感到幸福和滿足。在物質上得到滿意，心靈上得到信任，并追求自我成長，實現自我價值。
    知人：了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潛力；
    容人：創造寬松的環境，使人心情舒暢，不求全責備，允許改進自律；
    用人：為每個員工提供施展才能的舞臺，創造學習、發展、升遷的機會；
    做人：以誠相待，與人為善，寬容人、體諒人，不搞內耗，敬業樂業。
	    

三. 員工職業發展

    公司逐步建立并完善員工職業生涯規劃發展體系，以員工績效考評及能力評估結果為基礎，根據員工的具體
情況進行職業生涯設計，為員工創造實現其職業生涯的條件。 
		

四. 薪資福利

    薪資：公司為員工提供具有市場竟爭力的薪酬（年底雙薪/項目獎金等）；
?  福利：五險一金、過節費、勞保津貼、職業培訓、年休假、其它法定假日等；
?  居住條件：兩人一間（含空調、網線、電扇、書桌椅、標床等日常生活設施）；
?  生活條件：公司擁有設施齊全、環境優美的生活小區，設有浴室、食堂、乒乓球、足球場、籃球場、網球
場、沙灘排球場等生活及健身運動設施；
?  住房：加盟公司，可享受奉化市“人才公寓”政策優惠購房，解決個人住房問題。